Virker det at aktivere medarbejderne?
Det er helt kort svar er, ja det virker!
I dette indlæg er beskrevet en case hvor vi installerede sensorerne i en kontorlokale og lod medarbejderne være ansvarlige for styringen af indeklimaet.
CLIMAID blev kontaktet af en større dansk virksomhed for at kortlægge og forbedre indeklima i deres udviklingsafdeling. Afdelingen består af 50 personer, der alle arbejder i det samme rum. CLIMAID installerede 5 sensorer til at dække kontoret og gennemførte en spørgeskemaundersøgelse, hvor medarbejderne kunne beskrive deres oplevelse af indeklimaet.
Konklusionen af undersøgelsen var, at indeklimaet og især luftkvaliteten var dårlig gennem store dele af arbejdsdagen, men at det kunne forbedres med at mere aktiv styring fra medarbejderne.
Det blev estimeret at virksomheden kunne øge omsætningen med op til 450.000 kr. årligt ved at forbedre indeklimaet .
For at forbedre indeklimaet afholdtes et motivationsmøde med 10 indeklima-ambassadører, der fik præsenteret konklusionerne og anbefalinger til, hvordan indeklimaet kan forbedres. Ambassadørerne fik adgang til CLIMAID Insight og ansvaret for at styre indeklimaet. Havde det så en effekt? Efter medarbejderne fik adgang til CLIMAID Insight er de begyndt at åbne vinduerne.
Da de 10 ambassadører fik adgang til CLIMAID Insight var det tydeligt at se en direkte reaktion i CO2 målingerne og luftkvaliteten. På grafen herover viser den røde linje en typisk dag og hvordan CO2 koncentrationen hele dagen var over det anbefalede og havde en negativ påvirkning på medarbejdernes produktivitet. Et pludseligt fald i CO2 koncentrationen betyder et eller flere åbne vinduer. En tendens man ikke ser på den røde graf. De to grønne grafer er typiske eksempler på CO2 koncentrations udviklingen efter ambassadørerne fik adgang til CLIMAID Insight. Af disse er det tydeligt hvordan der bliver åbnet vinduer og at det har en positiv effekt på luftkvaliteten. Det viser også at CO2 koncentrationen stiger når vinduerne lukkes og at det er vigtigt at vinduerne bliver åbnet regelmæssigt.
De grønne linjer i grafen viser tydeligt at udluftningen virker, en udluftning der ikke var sket uden CLIMAID Insight. Udfordringen for virksomheden og CLIMAID har siden været at fastholde medarbejdernes interesse og motivation til fortsat at have en aktiv indeklima styring.
